買取情報

部下が本気にならない「原因」は自分?

みなさまこんにちは。本日も買取ヴィレッジ朝霞店のホームページをご覧いただきまして、誠にありがとうございます。

突然ですが、みなさまは普段職場において、上司や部下と仕事を円滑に進めるための関係性は作れていますか？

話が通じない若い世代を、「ゆとり世代」や「さとり世代」などと呼んで一括りにしてしまい、諦めている方も多いのではないでしょうか？

でもそんな私達も、上の世代からは「今どきの若者は～」と言われてきたものですよね。

実はそんな思ったように働いてくれない部下（若者）を作っている原因は上司の方にある、という記事を見かけましたのでご紹介いたします。

　部下が本気にならない「原因」は自分? ディスパワー上司の特徴を紹介

記事によりますと、世の中にはエンパワーな人と、ディスパワーな人の2種類が存在するとのこと。

エンパワーな上司が職場にいると、全体のモチベーションが高まったり、コミュニケーションが活発になったりするなど組織の一体感が強まります。

反対に、ディスパワーな上司が組織にいると組織の活力が奪われ、挙げ句にはメンタルヘルスやハラスメント、職場の離職率の問題などを引き起こします。

問題のある組織には、必ず複数のディスパワーな上司の存在があるとされています。

具体的には、エンパワーな人は「自らの本気力」で人や組織の本気力を高めようとする人。

逆にディスパワーな人は、ミスが起きたときなどに原因の究明を自分以外に求める「他責型」で、『問題の原因は自分ではなく相手だ』、『自分は正しい』という思考で凝り固まっているそうです。

何かあればいちいち『問題は常にお前だ』と言う上司に、部下は本気で向き合いたい、一緒に働きたいとは思いませんよね。

何だか私も部下に対する接し方に心辺りが多く、自分の普段からの言動を思い返して改めるべき点が多いのではないかと思いました。

みなさまも、少しでも心当たりがあれば一度自分の行いを省みて、「今どきの若者は～」と諦めずに、もう一度「自分の本気力」で部下と向き合ってみてはいかがでしょうか？

東京都豊島区南大塚の電気工事業者様よりPanasonic LED電球（パラストレス水銀灯リフレクタ用） LDR17N-H/Wの買取

本日は、Panasonic（パナソニック） LED電球（パラストレス水銀灯リフレクタ用） LDR17N-H/Wを買取いたしました。

パナソニックのLED電球に関しましては、下記のような買取実績がございます。

　【電球・ランプ】Panasonic LED電球 LDA7N-G/Z60E/S/W2 の買取｜埼玉県さいたま市大宮区の電気工事業者様
　【ランプ・電球】パナソニック LED電球 LDA8L-G/KU/NS の買取｜神奈川県川崎市多摩区のお客様

今回買い取らせていただいたLED電球は、「バラストレス水銀灯リフレクタ用」ランプです。

バラストレス水銀灯は主に屋外の看板照明や工場現場などで使われる電球です。

バラストレス水銀灯にはスタンダードな蛍光灯形（BHF）、反射形（BHRF）、ボール形（BHGF）、透明一般形（BH）、透明ボール形（BHG）がありますが、いずれも一般水銀灯に比べ演色性が優れているのが特徴です。

また、一般水銀灯との一番大きな違いは、安定器の働きをするバラストフィラメントが内蔵しているため安定器の設置工事が不要という点です。

そのため、今回の「LDR17N-H/W」のようなLED電球に交換する際も、工事が不要で簡単に交換できます。

従来のバラストレス水銀灯の消費電力は160Wのものから700Wまで幅広くありますが、例えば看板などで使われる口金E26の160WバラストレスをLED化すると、おおよそ90％もの省エネ効果が得られます。

今回こちらをお持ち込みいただいたお客様は、リピーターの方でした。

このLED電球の他に、施設用の照明器具、電球、配線器具などもまとめてお持ちいただきました。

今回は事前に詳細な情報をいただいておりませんでしたが、急ぎではないとのことで2～3日ほどお預かりし、査定をさせていただきました。

前回も同じような流れでスムーズに査定ができ、価格にも満足いただけたようで、今後も時間があるときを見計らって来店し、余裕を持って査定をしてもらいたいとおっしゃっていただけました。

もちろん、買取をご希望のお客様の中にはお急ぎの方もいらっしゃると思いますので、査定にはできるだけ迅速に対応させていただきます。

ですが、査定時にお時間のない場合は、事前に詳細な情報を送っていただくことをおすすめいたします。